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网站设计公司怎么设计雇员页面

文章编辑:网站建设 文章来源:网站设计 浏览量:

  网站设计公司怎么设计雇员页面,雇员是企业最宝贵的资源和财富,网上企业通过创建每个雇员的页面可以吸引潜在客户,同时也是使虚拟企业人格化的有效手段。客户希望把电子邮件发给一个有名字的真正的人,而不是Web站。对企业和消费者而言,集中介绍雇员的Web页面是一种好的解决办法。
  雇员页面是使网上企业人格化的重要方法,网民可通过浏览雇员页面了解公司的技术实力,由此培养对企业的信心。
  目前,网上企业的雇员页面大都采用框架形式。最简单的框架是将网页分成左右两部分,左半部分的框架中放置按雇员名字字母顺序排列的清单,每个雇员名字都链接到该雇员的个人页面;个人页面的内容放置在右半部分的框架中。这种方 法与无框架页面相比,能为用户提供更方便、简捷的导航。
1.设计雇员目录。设计按字母顺序排序的雇员清单,填入左框。建议在雇员清单文档开头添加简单的标题和小的标志图像,表明这是该公司的雇员目录。
2.创建默认页面。默认页面是在用户第一次启动雇员目录,进入某个雇员个人页面之前右框显示的页面。默认页面应提供下列基本信息:企业名称及标志;如何使用框架浏览式的雇员目录页面;返回网站主页的链接。
3.创建个人页面。个人页面应尽量多地提供该雇员的信息,企业应鼓励雇员自己创建个人页面。
个人页面应包括以下基本元素。
(1)联系信息。给出雇员的E-mail、电话、传真,最好能提供到该雇员地址的链接,这样用户可以直接跳转到他的地址或将E-mail直接发送到他的信箱。
(2)组织和部门信息。雇员及其部门在公司中的地位也应包括在个人页面中,同时还要提供到该部门页面的链接。
(3)雇员背景信息。可按标准格式和布局录入雇员的教育和专业背景信息,简历是个好材料。尽量提供该雇员在网上其他资料的链接。深圳网站设计公司本文关于“网站设计公司怎么设计雇员页面”的知识就介绍分享到这里,谢谢关注,博纳网络编辑整理。
 

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