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网站建设标杆论

发布时间:2019-09-18 作者:深圳网站建设

  打高尔夫球的时候,为了看清远处球洞的位置要插上标杆。看到了标杆,我们就知道了基本方向,不至于偏得太离谱。深圳网站建设公司在网站运营和团队管理中,选择合适的标杆,以标杆为榜样,向标杆学习,发挥标杆作用,是快速成长的一个有效方法。
1.选定标杆——向竞争对手学习
  每个行业都有领先者,我们在前进的过程中,一定要分析我们的竞争对手,结合自己项目的实际情况,在不同的阶段选定标杆,从产品开发、营销策划、市场销售、团队管理等各方面进行对比,虚心向其学习,从而达到改善甚至超越竞争对手的目的。
2.树立标杆——向优秀员工学习
  很多公司都会设有“优秀员工奖”,这也是标杆管理的一个表现方式,把优秀员工的“优秀面”展现给其他同事,比如他的“敬业精神”、“团队合作意识”、“专业技能”等都是我们可以挖掘的,然后激发其他同事前进。
3.打造标杆——向高效流程学习
  高速高效,是互联网行业追求的理想工作状态,要以最佳工作流程为基准打造“标杆”。同样的产品功能,为什么别人用一周的时间就能开发完成、上线,我们用一个月的时间还迟迟不能上线?为什么同样的岗位,别人的绩效是我的3倍?总结经验,不断地磨合,把复杂的问题简单化,把简单的问题流程化,把流程化的问题标杆化。
4.激励标杆——向明星会员学习
  网站要树立明星会员,激励其他用户积极参与,这在以会员为中心的网站运营过程中是贯穿始终的。很多网站都有一个栏目叫“明星用户”或“榜上有名”之类,其目的就是展现明星会员的风采,给明星会员更大动力,同时让全站用户向明星会员学习。
  深刻理会标杆、模仿标杆、学习标杆,很多时候会达到立竿见影的效果,有一天终会超越标杆。到达标杆后,我们需要不断创新标杆,实现新的超越,这就是标杆的力量。网站建设公司本文关于“网站建设标杆论”的知识就介绍分享到这里,谢谢关注,博纳网络编辑整理。
文章标题: 网站建设标杆论
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