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网站推广公司浅谈招聘网站赢利模式

发布时间:2019-09-05 作者:深圳网站推广

  深圳网站推广建设公司浅谈招聘网站赢利模式,人才招聘服务,企业会员发布招聘广告,网站收取费用。如51job、中华英才网、智联招聘等很多网站。同时招聘网站慢慢可拓展更多的收费人事服务,比如51job的人事测评等人事外包服务,依靠衍生的服务收费。
  除了此类大的综合类招聘网站外,其他行业类招聘网站也做得不错,比如行业类的招聘网站,这样的行业网站招聘信息具有独特的优势,如果在行业内有资源优势的朋友可以考虑类似的机会。
  关于招聘网站,收取企业会员的费用是自然的收入模式,但是不同企业在获取收入时的方式也有所不同。下面主要是举一个东莞招聘网站卓博人才网的例子,传统的招聘网站大多通过市场推广来做品牌,吸引更多用户和企业加入,这一点我们可以从楼宇广告、电视广告、户外广告中可以看到很多传统招聘网站的广告。而卓博人才网以销售为主导,几乎很少做市场推广,公司把资源投入重心放在销售上,公司的销售人员达到几百名以上,都是电话销售人员,每年获得的利润达上千万。它的收入模式的成功说明了这类网站有其自身的特点,对网站的赢利之路也是一个很好的启示,当然这个网站也充分利用了东莞周边地带工厂客户多的优势。
  这样的网站说明了一个道理,互联网行业中不是说只有几家大的大的领先企业才能生存,只要找到了一个很好的模式,也是能在市场上分得一杯羹。资本为先导的企业有其实现企业成功的法则,可在红海里厮杀,而以策略制胜的企业也靠着其差异化能够得到自己的市场份额。
  这个网站的赢利模式给人们对互联网赢利模式思考带来了新思路。网站推广公司本文关于“网站推广公司浅谈招聘网站赢利模式”的知识就介绍分享到这里,谢谢关注,博纳网络编辑整理。
文章标题:网站推广公司浅谈招聘网站赢利模式
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