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企业如何建设一个好的内部网站

发布时间:2018-11-15 作者:深圳网站建设

企业如何建设一个好的内部网站
  小型企业或非营利性机构在内部网站建设时,必须注意不管朋友推荐的或者是其他专业的网站建设开发人员如何说,你都没有必要用太多很炫的技术将网站装点得花里胡哨的。深圳网站建设公司认为真正需要的是坚实的内容和设计。即便是基于博客平台(例如WordPress)创建的一个简易网站,只要拥有清晰的设计和高质量的内容,也能很好地运作。和所有的创业型企业一样,重点是要展示出可信性。同样,要确保内容能够始终诠释产品或服务的价值,并就相关的话题向用户提出建议。为了激发灵感,想想你经常需要回答的问题,找出对顾客而言最佳的回答方案。如果需要帮助,它也能够提供。值得欣慰的是,有许多高水平的Web专业人员都专注于研究小公司。例如,Zerogtavity.com就是专为小型企业或非营利性组织提供优秀设计及内容打包服务的机构。
一、企业内部网站建设注意设计布局要条理清晰
  清理杂乱无章的企业内网对大型公司的雇员来说,企业内网是工作中有影响力的指南。但在实际工作中,企业内网给员工带来的往往不是帮助而是妨碍。不知不觉中,大型公司将内网当成了一个垃圾场,杂乱无章地堆砌着来自不同团队及部门的诸多内部站点和应用。这种状况常被诊断为易用性方面的问题,但实际上其中的问题远比这严重。它其实更是一个和业务流程、内容及技术相关的综合性问题。在让这个垃圾场真正为你服务之前,你(或团队)必须彻底检查一下它。清理内容如果你的雇员或客户正在内容垃圾场一样的企业内网中挣扎,下面这些小提示能够帮你迅速着手清理工作。搜集证据,证明这个内网确实需要一些改变,就短期而言,删除那些明显过时和劣质的内容。就长期而言,我的建议是:优化已发布的内容;构建内容以支持业务流程;对过时的内容,归档、再利用或直接移除。搜集证据,检查企业内网的内容清理是否确有成效。要完成内网内容的改革,需要考量如何才能让技术与内容完美结合。多站点和多应用的混搭对许多公司而言,内网的架构就像图7-1所示的一样,诸多站点和应用散落各处,互不相联。
二、企业内部网站建设注意架构整齐划一
  图7-1 散乱的企业内网架构在这样的企业内网中,内容和数据都淹没在这些站点和应用之中,要使用它们,简直就像大海捞针。要想找到并使用它们,你不得不清楚记住各个站点或应用的用途,揭开重重迷障才能发现实际所需的东西。怎样做才能改进这一状况呢?将这些散乱站点和应用融合为一个整体,形成一致的体验。不要让内网的使用者依次翻找每一个站点和应用,而要让他们觉得登录所需的页面是件非常轻松的事,并且总能迅速找到所需的内容和数据。互操作性使空想变为现实我曾认为,对于大型企业来说,要改变企业内网的混乱状态是种妄想。但是现在,由于互操作性,我看到了这一妄想变为现实的可行性。互操作性就是使得内网中各站点和各应用之间实现“对话”。互操作性并非万灵丹,它只是一种产业范围内的集成。例如,微软、IBM、Drupal、Alfresco等主要供应商都已就此达成一致意见,并制定出一份名为“内容管理互操作性服务”(ContentManagementInterperabilityServices,CMIS)的通信协议。这份协议允许SharePoint、Drupal等产品能够广泛用于企业内网的交流。有了内容管理互操作性服务协议,再加上对技术的充分理解,我们就能将杂乱无章的内部站点连为一体(参见图7-2)。
   图7-2 整合为一体的内部站点让企业内网支持业务流程,而非支配实现互操作性需要信息技术或开发团队的协助。但互操作性并不算IT项目。你(业务部门)必须明确业务流程、规则以及需求,以便确定使用者在操作界面上会看到哪些内容或数据,以及何时能够看到。例如,你可以通过调整操作界面,使营销经理依照营销周期的顺序浏览内容。为什么你的参与如此重要?因为,如果你不能让技术匹配并支持业务流程,那么业务流程就只能迁就技术。当看到一家名列财富500强的企业容忍架构散乱的内网控制其员工的交流以及日常业务运作的时候,我感到十分震惊。我能够毫不夸张地断言(或者说重申),确定了企业内网中员工的交流和业务执行方式,也就决定了企业的交流和业务执行方式。不要与企业内网为敌大型企业如果有意提升内网的影响力,网站建设公司总结认为应当立即停止以下行为。
1.回避。企业内网的问题并不难解决。因此,请不要将这一问题转移给未来的所有者。内网的改造是个大型项目,需要一个甚至一组专业团队进行。每当将企业内网的问题转给其他所有者,你就是在浪费时间、精力,甚至会丧失人心。
2.忽视企业内网的一流制作团队(或忽略对这一团队的激励)。搭建企业内网通常都需要对业务及技术非常精熟的专业人才。你若是把错误的人安置到企业内网的建设团队中,或者是没能建立起一个有效的团队,那就必然会面临企业内网建设失败的风险。将企业内网建设列为列为你的优先事项,并评估哪些人能够让它有效地运转起来。
3.对症下药。如果将社交功能添加到一个已经崩溃的企业内网上,也不过是暂时“止痛”,不可能真正“治愈”。因此,必须从企业内网问题的根源抓起。好了,网站建设公司对于企业内部网站建设规划以及设计时所需要注意的问题本文就分享到这里,希望能对您网站建设前期规划工作有所帮助。谢谢在关注,博纳网络编辑整理。
文章标题:企业如何建设一个好的内部网站
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